近日，公司總經(jīng)理肖建國、監事汪金良來(lái)到到公司平陸運河南寧段航道工程項目部慰問(wèn)員工，并與項目部同事展開(kāi)親切的公司文化交流座談。這是2024年末企業(yè)文化交流系列活動(dòng)的第二站。

座談會(huì )中，汪總談到新港灣文化公司時(shí)表示：文化是創(chuàng )始人人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的體現，轉化為公司如何帶領(lǐng)大家做人做事的準則。員工需充分理解公司核心價(jià)值觀(guān)，以指導日常工作和與各方交往。汪總還強調，企業(yè)文化在經(jīng)濟形勢不好時(shí)對公司尤為重要，能像人的精神一樣支撐公司度過(guò)難關(guān)。員工應對公司經(jīng)營(yíng)團隊有信心，配合好公司戰略，共同推動(dòng)公司發(fā)展。同時(shí)也需要通過(guò)自我提升，展現自己的才能，成為千里馬，才能獲得更多機會(huì )改變人生。

隨后，項目經(jīng)理磨禮歡也分享了個(gè)人在公司成長(cháng)的歷程，講述了他是如何從一名機電人員，從立志要做項目經(jīng)理開(kāi)始，通過(guò)不斷努力學(xué)習和嘗試，過(guò)程中也遭遇過(guò)一些挫折，最終克服問(wèn)題和困難，成長(cháng)為公司項目經(jīng)理的故事。這個(gè)勵志的故事也給在座的同事們一些感觸和啟發(fā)，項目部經(jīng)理助理李世錦、黃少成等同事們也積極分享自己對公司文化的理解和在公司的經(jīng)歷及體會(huì )。