近日，公司副總經(jīng)理農志祥一行前往湘江長(cháng)城項目部與湘江永衡項目部施工現場(chǎng)，深入了解項目進(jìn)展及一線(xiàn)員工的工作生活情況。檢查結束后，祥總在兩個(gè)項目部分別主持召開(kāi)了企業(yè)文化座談會(huì )，與項目部及船組員工深入交流。本次交流旨在深化新港灣文化的理解與實(shí)踐，同時(shí)也是公司高層與員工面對面交流、共謀發(fā)展的重要溝通。
在湘江長(cháng)城項目部，項目經(jīng)理就目前各項工作進(jìn)展情況、下一步工作實(shí)施計劃及項目總體施工思路進(jìn)行匯報。祥總對項目部各項啟動(dòng)工作開(kāi)展情況給予肯定，并針對重難點(diǎn)事項給予相應指導，為項目的后續推進(jìn)提供了有力支持。
緊接著(zhù)，祥總一行來(lái)到湘江永衡項目部，詳細詢(xún)問(wèn)了項目負責人關(guān)于施工進(jìn)度、現場(chǎng)管理情況及后續施工計劃。他對船組員工在嚴寒天氣下堅守崗位、高效施工的精神表示高度贊賞，并勉勵項目部繼續弘揚艱苦奮斗、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)，確保工程按時(shí)保質(zhì)完成。
祥總期間強調，安全是生產(chǎn)的前提和基礎，要求全員時(shí)刻繃緊安全這根弦，牢固樹(shù)立安全意識，踐行“四不傷害”原則，特別關(guān)注駐船及臨水作業(yè)安全，確保項目平穩運行。企業(yè)文化座談會(huì )上，祥總向一線(xiàn)員工致以誠摯感謝和崇高敬意。通過(guò)回顧公司成立25年來(lái)的發(fā)展歷程，強調每一位新港灣人都是企業(yè)文化的踐行者和公司發(fā)展的推動(dòng)者，希望大家能夠繼續保持昂揚斗志，為公司的發(fā)展貢獻力量。
隨后，祥總圍繞新港灣核心價(jià)值觀(guān)的內涵：真誠守信、專(zhuān)注工作、腳踏實(shí)地、勇于創(chuàng )新等進(jìn)行深入闡釋?zhuān)煌瑫r(shí)要求項目管理團隊要秉持公平、公正、公開(kāi)的管理原則，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)和成長(cháng)需求，營(yíng)造濃厚文化氛圍，讓員工從公司文化中汲取力量，內化為行動(dòng)自覺(jué)。
祥總還指出，公司一系列改革舉措旨在降本增效，減少無(wú)效內卷，提升競爭力。面對當前激烈的市場(chǎng)競爭，他強調，全體員工需摒棄“吃大鍋飯”的陳舊觀(guān)念，通過(guò)競爭機制激發(fā)團隊活力，“在挫折中成長(cháng)，在戰斗中學(xué)會(huì )戰斗”；同時(shí)鼓勵員工上下齊心——“擰成一股繩”般面對挑戰，積極踐行新港灣文化，立足本職崗位，擁抱變化，與時(shí)俱進(jìn)，共同推動(dòng)公司持續發(fā)展。
后續，公司領(lǐng)導將持續到各地項目部開(kāi)展一系列的座談交流，凝聚共識，激發(fā)活力，推動(dòng)企業(yè)文化建設邁上新臺階。
