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歡迎2016屆新進(jìn)大學(xué)生加入新港灣大家庭
發(fā)布時(shí)間：2016-08-19 16:40
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2016年7月25至27日，在新港灣總部南寧舉辦了為期3天的新進(jìn)大學(xué)生入職培訓，參加培訓的新進(jìn)大學(xué)生共9人。人力資源部根據公司向綜合方向發(fā)展、籌劃準備上市的規劃，對歷年校園招聘方案進(jìn)行了改革調整，改變歷年來(lái)只招港口與航道工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的做法，擴大招聘面，在全國重點(diǎn)大學(xué)范圍內，開(kāi)展不同專(zhuān)業(yè)的綜合素質(zhì)人才的招幕，并建立更長(cháng)周期的培養跟蹤計劃。本次入職的大學(xué)生分別為長(cháng)沙理工大學(xué)、重慶交通大學(xué)、重慶理工大學(xué)等高校的港口航道與海岸工程、水利水電工程、焊接技術(shù)與工程、會(huì )計等不同專(zhuān)業(yè)。
為使大學(xué)生們更快適應工作環(huán)境，了解公司文化和制度，盡快融入新港灣大家庭，公司人力資源部全面系統且有針對性的安排了本次新進(jìn)大學(xué)生入職培訓。培訓包括為三個(gè)部分：第一是通用常識講解，包括公司簡(jiǎn)介、項目及設備介紹、制度學(xué)習、安全培訓等，第二類(lèi)是職業(yè)心態(tài)分享，包括角色轉換、職業(yè)規劃、經(jīng)驗交流，團隊協(xié)作等，第三類(lèi)是工作技能鍛煉，包括辦公系統學(xué)習、辦公技能實(shí)測等，整個(gè)培訓過(guò)程緊湊而又活潑。
公司總經(jīng)理姚方明、生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏出席了培訓活動(dòng)，并與大學(xué)生進(jìn)行親切交流。總經(jīng)理姚方明就大學(xué)生如何盡快轉變角色成為社會(huì )人進(jìn)行了精彩講解，姚總表示現在公司迎來(lái)良好發(fā)展前景，管理人才正是大量缺乏的時(shí)候，只要腳踏實(shí)地做人，勤奮努力的做事，一定會(huì )有光明的前景。生產(chǎn)副總經(jīng)理廖烈宏跟大學(xué)生分享了自己幾十年的工作經(jīng)驗及心得，廖總認為干一行要愛(ài)一行，雖然大部分的人都不喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，但是領(lǐng)域之間都有相通之處，能夠把不喜歡的專(zhuān)業(yè)做好、做精，對于今后的職業(yè)發(fā)展將是良好的鋪墊，同時(shí)還就大學(xué)生提出的疑問(wèn)給予詳細具體的解答。
人力資源部經(jīng)理張鵬向大學(xué)生們介紹了公司的整體情況，重點(diǎn)針對大學(xué)生初入社會(huì )如何能夠盡快融入公司、社會(huì )給予了非常具體的指導，深入淺出的分享了如何轉變心態(tài)的具體方式方法。培訓中還有工程部、設備部、行政部的相關(guān)負責人就不同模塊內容進(jìn)行講解，如工程部何延凱介紹公司項目情況、設備部徐佐文介紹公司的設備管理現狀等。
同時(shí)還邀請了歷屆大學(xué)生及總部新入職員工，與大學(xué)生一起交流并進(jìn)行團隊協(xié)作為主題的戶(hù)外拓展訓練。入職培訓結束后，9位新進(jìn)大學(xué)生根據分配安排，前往不同項目部，開(kāi)始了作為新港灣人的新生活。
入職培訓只是開(kāi)始，公司人力資源部將根據大學(xué)生培養方案開(kāi)展為期兩年的跟進(jìn)與培養，根據不同員工的特質(zhì)給予相應的平臺與支持。愿我們的新人秉承誠信、務(wù)實(shí)、專(zhuān)注、創(chuàng )新的公司價(jià)值觀(guān)，在接下來(lái)的學(xué)習、工作、生活中發(fā)揮自己的優(yōu)長(cháng)，展現自己的精彩，走出自己的新港灣之路。
