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2011年《NLP教練式管理》專項培訓(xùn)
NLP是N-neuro神經(jīng)L-liguistic語言P-programming簡寫，中文意思神經(jīng)語言程式學(xué)。NLP是對人類主觀經(jīng)驗的研究。更直白地說，NLP是一種思想的技巧。NLP就是我們用語言來改變身心狀態(tài)的具體方法。它的創(chuàng)造人找到一些卓越的人，研究他們有一些怎樣的程序，總結(jié)起來，然后教給其它人。并相信，其它人如果能掌握這些程序，也可以獲致成功。
2011年10月28日、29日，在新港灣總部組織舉行了本年度第三場主題培訓(xùn)，根據(jù)前期的培訓(xùn)需求調(diào)研，確定了以NLP教練技術(shù)為主題的《NLP教練式管理》。在為期兩天的培訓(xùn)中，人力資源部邀請了國內(nèi)NLP領(lǐng)域著名的培訓(xùn)師——唐韜老師來進行演講。
10月28日，唐韜老師通過理論結(jié)合案例，采取情景模擬、案例討論的形式為各位同事進行了深入淺出的講解，讓參加培訓(xùn)的同事們初步掌握了主動溝通的要點、教練式管理的理念和基本的教練工具。
（唐老師用九宮圖講解）
10月29日，唐韜老師講授了NLP中的實用工具——九宮圖，并結(jié)合第一天所學(xué)的基本概念，運用多個公司實際案例來強化學(xué)員的理解，并通過情景演練的方式來讓學(xué)員們掌握使用的方法。
（學(xué)員們運用NLP互動）
兩天的培訓(xùn)，唐韜老師的精彩講授、生動活潑的案例演示以及較有針對性的練習(xí)，讓學(xué)員們獲益良多，對是次培訓(xùn)也紛紛給予好評。姚方明總經(jīng)理表示本次培訓(xùn)后，將組織學(xué)員進行分享會及考試，通過多種手段讓大家在培訓(xùn)后能不斷溫習(xí)，形成習(xí)慣，并真正將這樣的技能運用到工作中，起到更好溝通的效果。在未來的一段時間內(nèi)，人力資源部將組織多次以NLP教練技術(shù)為主題的內(nèi)部培訓(xùn)，達到溫故而知新的目的。
（培訓(xùn)結(jié)束合影留念）
感謝人力資源部提供新聞。
