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【新港灣文化】公司總經(jīng)理肖建國到桂江項目部慰問員工并開展企業(yè)文化座談交流

發(fā)布時間：2024-12-23 08:50 瀏覽量：0

近日，公司總經(jīng)理肖建國來到公司桂江項目部慰問員工，深入施工現(xiàn)場了解項目進(jìn)展，并與項目部同事開展親切的公司文化交流座談。

肖總登上公司炸礁船及挖泥船組察看施工情況，對項目部當(dāng)前取得的成績給予肯定，對項目部全體員工的辛勤付出表示感謝。同時就公司在桂江項目開展的碎巖施工試驗提出具體要求和指導(dǎo)意見。

在文化交流座談會上，肖總以“新港灣需要什么樣的人才”為引子講述公司企業(yè)文化中核心價值觀對公司經(jīng)營及個人發(fā)展的影響，以及因此帶來的優(yōu)勢，這些都是公司文化的價值所在。

同時也回顧了公司這兩年實施的主要戰(zhàn)略措施和目的，說明公司“降本增效”戰(zhàn)略正確的理解：

“降本”是要降低無效的浪費、重復(fù)動作及無價值工序的成本，而非不擇手段、不計代價的節(jié)約成本；

“增效”則是通過發(fā)揮大家的積極主動性和聰明才智，從優(yōu)化流程、優(yōu)化制度、簡化工藝、減少事務(wù)等方面來提高各崗位工作效率，創(chuàng)造更高的效益。

在肖總的引導(dǎo)下，項目部同事們也紛紛表達(dá)了對公司文化的理解。項目經(jīng)理藍(lán)日武以“企業(yè)文化背后的價值”為主題分享了自己對公司核心價值觀的認(rèn)知，黃家富、韋江、廖益梁、唐文平、李微國、余寧、楊亮、梁煉彩、梁月琴等新老同事也逐一分享自己在公司工作期間對公司文化的感受。

座談最后，肖總分享了最近的行業(yè)發(fā)展趨勢和公司規(guī)劃以及項目信息，鼓勵大家保持信心、再接再厲，持續(xù)提升自己，成長為公司不可或缺的人才。

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